Zakres obowiązków:

• Zaangażowanie w proces rekrutacji (redagowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, prowadzenie wstępnych rozmów rekrutacyjnych)
• Nadzór i weryfikacja dokumentacji pracowników
• Organizacja szkoleń i procesów rozwoju pracownika
• Współtworzenie i realizacja strategii wizerunkowej przedsiębiorstwa

Oczekiwania:

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1
• Wykształcenie minimum średnie lub wyższe (preferowany kierunek: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi)
• Duża motywacja do rozwoju w obszarach związanych z rekrutacją
• Łatwość obsługi aplikacji komputerowych (Power Point, Excel)
• Mile widziane doświadczenie zawodowe w Dziale HR
• Samodzielność, kreatywność, wysoka kultura osobista
• Prawo jazdy kat. B

Proponujemy:

• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w firmie ugruntowanej pozycji na rynku, w zespole specjalistów, którzy z pasją realizują swoje zadania
• Uczestnictwo w szkoleniach i warsztatach
• Wykorzystywanie znajomości języka obcego w codziennej pracy
• Stabilne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia na podstawie umowy o pracę
• Bogaty pakiet socjalny