Zakres obowiązków:
- Zaangażowanie w proces rekrutacji (redagowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, prowadzenie wstępnych rozmów rekrutacyjnych)
- Nadzór i weryfikacja dokumentacji pracowników
- Organizacja szkoleń i procesów rozwoju pracownika
- Współtworzenie i realizacja strategii wizerunkowej przedsiębiorstwa
Oczekiwania:
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1
- Wykształcenie minimum średnie lub wyższe (preferowany kierunek: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi)
- Duża motywacja do rozwoju w obszarach związanych z rekrutacją
- Łatwość obsługi aplikacji komputerowych (Power Point, Excel)
- Mile widziane doświadczenie zawodowe w Dziale HR
- Samodzielność, kreatywność, wysoka kultura osobista
- Prawo jazdy kat. B
Proponujemy:
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w firmie ugruntowanej pozycji na rynku, w zespole specjalistów, którzy z pasją realizują swoje zadania
- Uczestnictwo w szkoleniach i warsztatach
- Wykorzystywanie znajomości języka obcego w codziennej pracy
- Stabilne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia na podstawie umowy o pracę
- Bogaty pakiet socjalny
Reklama
